招聘方针
向着「给所有人最好的学习！」这个目标，公司全体一心，齐头奋进。在应聘之前，请先仔细浏览公司网站上的名为“KIBAN WAY”的网页。“KiBAN WAY”记载了我们公司的目标和使命，如果你也能对此产生共鸣，那应该是一个好的开始。
招聘标准
- 不问性别・国籍・年龄。2010年10月现在的公司员工，有20来岁的年轻人，也有50多快60的。而且，大约1/4是外国人。
- 以应届毕业生为中心进行招聘。根据过去通过的经历，以及到现在为止成功的经验，决定了招聘主要以应届毕业生为中心。
- 日本人的话，希望至少能说一门外语（英语或是别的外国语言）。
- 无论是日本人还是外国人，在追求「最好的学习」的基础上，以喜欢追求「学习」和真理的人为中心进行招聘。现在公司的员工，3/2是硕士毕业，其中，还有取得博士学位和拥有双硕士学位的人。
- 不仅要有收集信息的能力，还要有发送信息的能力。我们需要的是具备将收集来的信息进行处理的能力，自己思考的能力，以及传达信息的热情和进行交流的能力。
- 公司的总经理从小学到大学一直都从事体育活动，大学的时候加入过体育俱乐部。有人说感觉公司像是个体育课外活动小组（还有人说这是个喜欢搞笑的关西公司）。
- 公司的总经理，喜欢黑白分明，不喜欢撒谎，偷懒，怠惰，怠慢等词汇。喜欢挑战，目标，完成目标等词汇。
招聘职务(总经理的参谋）
2010/12/06现在，暂时停止募集。此次招聘，应聘者超过了20名，非常感谢。
KiBAN iNTERNATIONAL股份有限公司（http://elearning.co.jp/）招聘能够成为总经理左膀右臂的人。
我们，认真地，诚挚地，想要创建一个能够给全世界的人提供最好的学习体验的公司。在日本，很多人都能够进入高中，大学接受
高等教育。另一方面，从学校毕业之后，在从事各种各种的工作中，作为一个专业人士想要完美的完成自己的工作，需要继续学习，磨练自己，一直学习到老。
富裕的国家，不仅仅能得到受优秀教育的机会，给全世界的人提供最好的学习环境，只有最大限度地充分利用ICT，一心一意地为了改善产品和服务而努力。
我们在eLearning事业展开的基础上，又开始展开了电子书籍事业和网络直播事业。这是为了达成我们唯一的梦想「给所有的人最好的学习！」。为此，和中国，韩国以及台湾的企业一起开始的共同开发，外国留学生的采用等，这些为了给全世界提供最好的学习环境而进行的准备一个接着一个开始。
招聘在我身旁，能够推进这些事业发展，作为我的「左膀右臂」来工作的人。年龄，性别，学习，职业等都没有关系。通过twitter（微博）的@kiban 地址，或者是总经理信箱（总经理直通）http://elearning.co.jp/?page_id=2388）联络我们。希望应聘的人是能够像最好的事业合作伙伴中村央理雄一样，能够亲密无间地合作10年以上的人。但是如果你是想要自己创业，希望能够近距离地接触总经理，体验生活的人也可以。拥有强大的志，心，体，脑的你，不来和我们一起全力以赴地向前奔跑吗？
有兴趣的人，请通过总经理信箱（总经理直通）将你的自我介绍，应聘动机等法给我们，等待你的联络。
后面，附上我的自我介绍。
追记
- 此次招聘、名额不仅限一人，优秀的话，多人都予与采用。现在有工作的人，也可以应聘，可以使用晚上或是周六周日的时间。请选择你方便的时候联系我们。
- 将成为以电子书籍为中心的新展开事业的负责人。关于日本，世界的电子书籍的最新动向，请事先进行信息调查。
- 有关于履历表的问题，履历表不是必须的。应聘，在进行自我介绍的时候，如果认为有履历表能够更好的介绍自己的话，请发给我们。
- 如果可能的话，最好有能够进行英文的读写以及会话的能力。就像公司名「KiBAN iNTERNATIONAL」写的一样，和海外企业拥有业务合作。虽然不是招聘的必须条件，但是和海外客户商谈的时候，作为总经理的左膀右臂，最好不要再需要翻译陪同。
- 在外国居住，或是外国人的人能否应聘这个问题。外国人也可以应聘。但是最低限度必须能够读写日语。（公司内的全体员工不是都会英语，公司内同事间的交流，以及和其他公司进行业务时的交流都必须需要拥有日语能力。）
Q.有年龄限制吗？
A.没有。跟性别，国籍，工作经历，学习经历等都没有关系。
Q.总经理的年龄
A.1971年4月生人，现39岁。
Q.履历表是必须的吗？
A.请带上你的履历表。即使没带也没有关系。工作上，年龄并不重要，重要的是看你是否能从心里跟我们一起去追寻共同的梦想，一起全力以赴去向前奔跑。其他的都无关紧要。重要的是看你是否有能够让我们惊喜，想要跟我们一起去拼搏的能量。请问问你的心，你是否想好了要和我们一起拼搏，我们静候你的联系。
Q.工资与待遇条件
A.在此不予公开。面谈的同时决定。
