公司全体员工都配备Amazon的Kindle（金读），Barnes & Noble的Nook的制度。电子书阅读器的便利性和多种多样的应用方式在体验之后立刻就体会到了。于是，2009年11月1日开始，公司全体员工配备Kindle电子书阅读器的制度正式实施。（购入补助从10月30日开始。）
全体员工配备Amazon的Kindle制度的概要
- 公司全额负担Amazon的Kindle电子书阅读器和Barnes & Noble的Nook的购入费用。
- 同时购入的书籍，杂志和报纸的费用，公司每月负担50美元（5,000日元）。
- 报告购入书籍的总额就可以了，不必报告购入书籍的名字。
- 也可以购入和Kindle,nook同等的电子书阅读器。
制度的目的
- 电子书（Amazon的Kindle和Barnes & Noble的Nook）用一下就能够体会到其易用性。电子书阅读器和电子书籍的优点和各种各样的应用方法需要大家去不断发现才是最重要的。积极利用电子书，把它作为提高信息收集力，提升技能的武器。
- 不仅局限于面向eLearning的多种多样的应用方法的摸索，同时也期待着提高英语能力和信息收集能力。
- 积极思考电子书的多种多样的应用方法，摸索能否辅助eLearning来利用，然后在公司博客上公开其研究成果。
- 期待对Kindle和iPhone，PC的组合，以及和eLearning的组合所起到的相互优点所进行的研究。
- Barnes & Noble的Nook，现在日本还不能预约。可以预约的时候就购入。
